Дела рабочие.

[Pietarissa]

Чует мое сердце, пора убирать объявление о поиске работы с бесплатного ресурса, а то количество позвонивших лохотронщиков уже зашкаливает за неимоверную величину. И ведь написано же специально для них - "Сетевой маркетинг не предлагать". Нет же, все равно лезут.
Кстати, комбинат, на котором я работала, крякнулся окончательно, так что те, кто остался, получается, проработали бесплатно на два месяца дольше. Вовремя я слиняла. И теперь можно на собеседованиях честно и смело заявлять о ликвидации предприятия нах. А то на заявление "ушла из-за невыплаты зарплаты" (чистая правда, кстати), все делают большие глаза, типа, не бывает такого в нашей стране. Ну, или сами грешат тем же, и потому не берут. А ведь не берут...когда слышат про белую зарплату и пожелание соблюдения Трудового кодекса, не берут ведь. Самое веселое было в табачной фабрике - опять тест на интеллект из серии "реши математическую задачу в трех действиях в уме за минуту". Пару-тройку лет назад проходила такой же, и тоже с отрицательным результатом. Недостаточно я умна, чтоб курильщикам сигареты втюхивать, видно)) Или, быть может, девушке не понравилось, что я Драйзера читаю. Не знает, видимо, кто это В следующий раз скажу, что читаю Теннесси Уильямса, чисто прикола ради.

А сегодня позвонили из компании с очередными "порадовавшими" меня условиями - оформление по договору на испытательный срок. Ага, сейчас. На этот случай памятка:
• Есть категории работников, для которых испытательный срок вообще не предусматривается.
• Если испытательный срок не вписан в договор, значит работник с точки зрения закона поступил на работу без испытания.
• Заключать срочный трудовой договор на время испытательного срока запрещено Трудовым кодексом.
• Испытательный срок не должен превышать трех месяцев. Исключение составляют лишь руководители и главные бухгалтера. Для них максимальный испытательный срок — 6 месяцев.
• При заключении трудового договора от 2 до 6 месяцев испытательный срок не должен превышать двух недель. А если трудовой договор заключается на срок менее 2 месяцев, испытательный срок вообще не предусматривается.
• Зарплата на испытательный срок не должна быть ниже, чем существующий в штатном расписании оклад для конкретной должности.
• Если работник не прошел испытательный срок, работодатель обязан за три дня в письменной форме с указанием причин, известить работника о своем решении.
• Если испытательный срок кончился и работник продолжает работу, то считается, что он успешно прошел испытания.
• Если работник в течении испытательного срока решает, что это место ему не подходит, и принимает решение уволиться, он обязан за три дня до увольнения поставить в известность работодателя о своем решении.
• Помните, что стабильно и надежно обычно там, где работодатель соблюдает законодательство. Если вы устраиваетесь на работу, где изначально предлагают поступать не по закону, то будьте готовы к тому, что при разногласиях отстаивать свои права будет многократно сложнее. (с)

@темы: it's my life

Comments

[ER|||]

ну вообще, я еще ни разу не слышала, чтобы в последнее время люди устраивались на работу БЕЗ испытательного срока в 3 месяца. Не очень поняла, что тебя тут смутило

[FallenAnge]

Pietarissa,

Зарплата на испытательный срок не должна быть ниже, чем существующий в штатном расписании оклад для конкретной должности.

Этот пункт вообще не соблюдается. Большинство предприятий берут офисных сотрудников на испытательный срок за копейки.

[Pietarissa]

ER|||, меня смутил не испытательный срок, а то, что на этот срок предлагают устраиваться без записи в трудовой книжке. И зарплата ниже, чем на постоянке. Тут либо ты вкалываешь за небольшие деньги три месяца, а потом тебя увольняют за непригодностью/по истечению контракта, либо, если ты-таки там задержишься и через 3 месяца оформляешься официально, отпуск твой отсчитываться будет именно с момента официального трудоустройства (то бишь, через 9 месяцев работы, а не через 6). Знаю людей, которые так устраивались и долго отпуска ждали.

[Pietarissa]

FallenAnge,

Этот пункт вообще не соблюдается. Большинство предприятий берут офисных сотрудников на испытательный срок за копейки.

Я такое даже в компаниях с "белой" зарплатой встречала. Сама попадалась на "ой, вы нам не подходите", а потом узнавала, что до меня два человека так же ушло после испыталки. А обещали-то существенно больше после срока. Грр((

[ER|||]

Pietarissa, по поводу записи да, согласна. но з/п на испытательном ниже, чем после него, это нормальная практика. нормально также повышение должности после испытательного. ну в общем никакого динамо на этот счет я не встречала..

[Pietarissa]

ER|||,

но з/п на испытательном ниже, чем после него, это нормальная практика.

Ни в коем случае, это полностью противоречит Трудовому кодексу. Получается, ту же самую работу, за которую платят постоянному сотруднику столько-то, ты делаешь за меньшие деньги. Другое дело, что это практикуется практически повсеместно и потому считается нормой. А вот насчет повышения - это другой вопрос, тут я целиком и полностью "за".

[ER|||]

Pietarissa, блин, если в нашей стране полностью следовать тому, что написано в законодательных актах со словами "ну у вас меня в принципе все устраивает, кроме того, что вы как и все фирмы в россии будете мне платить меньше первые 3 месяца, поэтому до свидания", шанс в итоге найти нормальную работу близится к нулю.
я не думаю, что у вас в Питерах рынок труда и процесс поиска работы как-то кардинально отличается от московского

[Pietarissa]

ER|||, не сильно наш рынок отличается, но тут ты не совсем права, мне встречались и фирмы, которые на вопрос про то, отличается ли зарплата на испыталке и после, качали головой и говорили, что нет, у них все по ТК, соответственно, и зарплата не меняется. Правда, их, как правило, не устраивало мое место жительства - далековато) Так что есть фирмы, где все по порядку, и как раз к ним труднее устроиться. В шарашки с нарушениями берут с руками и ногами, только вот не иду я туда.

[ER|||]

Pietarissa, ну, видимо, мне трудно оценивать ситуацию, т.к. опираюсь только на опыт работы в сфере консалтинга и пиара, где игроков не так много и каждый из них навиду